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文化差異(超有趣..) |
| 日本的一家公司要招聘10名員工，過一段嚴格的面試，公司從三百多應徵者中選出了 |
| 10 |
| 位佼佼者。 |
| 放榜這天，一個叫水原的青年看見榜上沒有自己的名字，悲痛欲死，回到家中便要切 |
| 腹 |
| 自殺，幸好親人及時 |
| 搶救，水原沒有死成。 |
| 正當水原悲傷之時，從公司卻傳來好消息：水原的成績原是名列前矛的，只是由於電 |
| 腦 |
| 的錯誤導致了水原的 |
| 落選。 |
| 正當水原一家人欣喜若望之時，從公司又傳來消息：水原被公司除了名。 |
| 原因很簡單，公司老闆說：如此小的挫折都受不了，這樣的人在公司是不成什麼大事 |
| 的。 |
| 美國的一家公司要招聘10名員工，過一段嚴格的面試，公司從三百多應徵者中選出了 |
| 10 |
| 位佼佼者。 |
| 放榜這天，一個叫湯姆的青年看見榜上沒有自己的名字，悲痛欲死，回到家中便要舉 |
| 槍 |
| 自盡，幸好親人及時 |
| 搶救，湯姆沒有死成。 |
| 正當湯姆悲傷之時，從公司卻傳來好消息：湯姆的成績原是名列前矛的，只是由於電 |
| 腦 |
| 的錯誤導致了湯姆的 |
| & gt; 落選。 |
| 正當湯姆一家人欣喜若望之時，美國各大州的之知名律師都來到湯姆的家中，他們千 |
| 方 |
| 百計的鼓動湯姆到法 |
| 院告這家公司，聲稱需支付巨額的精神賠償，並自告奮勇的充當湯姆的律師。 |
| 德國的一家公司要招聘10名員工，過一段嚴格的面試，公司從三百多應徵者中選出了 |
| 10 |
| 位佼佼者。 |
| 放榜這天，一個叫蕭恩的青年看見榜上沒有自己的名字，悲痛欲死，回到家中便要跳 |
| 河 |
| 自殺，幸好親人及時 |
| 搶救，蕭恩沒有死成。 |
| 正當蕭恩悲傷之時，從公司卻傳來好消息：蕭恩的成績原是名列前矛的，只是由於電 |
| 腦 |
| 的錯誤導致了蕭恩的 |
| 落選。正當蕭恩欣喜若望之時，蕭恩的父母卻堅決反對自己的兒子進入這家公司。 |
| 他們的理由不容置疑：這家公司作業效率如此差勁，進入這家公司對兒子的成績毫無 |
| 益 |
| 處。 |
| 中國的一家公司要招聘10名員工，過一段嚴格的面試，公司從三百多應徵者中選出了 |
| 10 |
| 位佼佼者。 |
| 放榜這天，一個叫志強的青年看見榜上沒有自己的名字，悲痛欲死，回到家中便要懸 |
| 樑 |
| 自盡，幸好親 人及時 |
| 搶救，志強沒有死成。 |
| 正當志強悲傷之時，從公司卻傳來好消息：志強的成績原是名列前矛的，只是由於電 |
| 腦 |
| 的錯誤導致了志強的 |
| 落選。 |
| 正當志強欣喜若望之時，志強的父母來到公司，一看到公司老闆便跪了下來，他們含 |
| 淚 |
| 的說：多虧你救了我 |
| 兒子，我們家世世代代感謝你的大恩大德！ |
| 台灣的一家公司要招聘10名員工，過一段嚴格的面試，公司從三百多應徵者中選出了 |
| 10 |
| 位佼佼者。放榜這 |
| 天，一個叫俊傑的青年看見榜上沒有自己的名字，悲痛欲死，回到家中便要磕E自 |
| 殺， |
| 幸好親人及時搶救， |
| 俊傑沒有死成。 |
| 正當俊傑悲傷之時，從公司卻傳來好消息：俊傑的成績原是名列前矛的，只是由於電 |
| 腦 |
| 的錯誤導致了俊傑的 |
| 落選。正當傑欣喜若望之時，媒體大幅報導此事，並邀請俊傑參加各種CALL IN評論 |
| 及 |
| 綜藝節目，全國輿論 |
| 熱烈討論電腦為何會出錯，是否有黑道介入或官商勾結，反對黨更進一步提出「XX |
| 下 |
| 臺、以示負責」的要 |
| 求..... |
至於俊傑到底有沒有去該公司上 班，根本沒有人關心 |
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活到老,學到老. (1)
